Cenário positivo: contratação de jovens cresce no Pará

Publicado em 22/01/2025

A contratação formal de jovens aprendizes registrada no Pará foi de 12.363 pessoas no balanço acumulado de janeiro a novembro de 2024, o que representa um crescimento de quase 14% em relação ao mesmo período de 2023, quando foram contratados formalmente um total de 10.863 jovens. Os dados são do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese-PA) com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho.

Do total de 12.363 contratações formais de jovens aprendizes nos onze meses do último ano no Estado, cerca de 6.255 eram do sexo masculino e 6.108 do sexo feminino. O setor de Serviços foi responsável por 35,4% dos registros de admissão formal, um total de 4.372 jovens, já o setor de Comércio aparece responsável pela contratação de 3.523 jovens, cerca de 28,5%, e o setor da Indústria admitiu formalmente 2.574 jovens aprendizes, responsável por cerca de 20,8%.

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Cerca de 15 municípios figuram o ranking com as maiores contratações de aprendizes, são eles: Belém (4.702); Parauapebas (1.093); Ananindeua (993); Marabá (742); Castanhal (585); Santarém (447); Barcarena (437; Canaã dos Carajá (306); Benevides (264); Paragominas (262); Capanema (189, Redenção (170); Marituba (169); Moju (161) e Tailândia (151).

O estudo ainda aponta que, no geral, a região Norte alcançou o total de 30.318 pessoas contratadas formalmente, com destaque para o Pará com o maior saldo de contratações, correspondendo a 41% do total. Na sequência, o estado do Amazonas correspondeu a cerca de 26,7% (8.053 jovens aprendizes) e Rondônia que respondeu por cerca de 13,9% (4.216 jovens aprendizes).

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NACIONAL

No balanço nacional, os dados analisados demonstram que o Pará além de se consolidar como maior contratante de Jovens Aprendizes de toda a região Norte, também foi o 11ª Estado da Federação com maior quantitativo de jovens contratados. O 1º lugar é ocupado por São Paulo, com 155.807 jovens aprendizes contratados.

Segundo o Dieese Pará, a política de aprendizagem pode ser um grande facilitador para que milhares de jovens no Pará e em todo Brasil possam ter uma oportunidade no mercado de trabalho de maneira formalizada e com garantias.


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